Plan de Formación en Igualdad para empresas y entidades

Este año hemos abierto una nueva linea de formación para empresas y entidades que quieran desarrollar los Planes de Igualdad de sus organización a través de la formación de sus trabajadoras y trabajadores.

Las empresas de más de 50 empleadas/os están obligadas a tener un Plan de Igualdad que es el conjunto de acciones que la empresa debe desarrollar para conseguir la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en la organización y, así evitar la discriminación por razón de sexo en la empresa, objetivo final del plan junto al establecimiento de verdaderas relaciones de igualdad entre mujeres y hombres. Dentro de los Planes de Igualdad una de las acciones esenciales sería la formación en igualdad desde la perspectiva de género. Es conveniente crear espacios de formación, reflexión y escucha
que favorezcan la creación de modelos que permitan a las personas ejercer un liderazgo alejado de las expectativas estereotipadas de género. Además de un servicio de consultoría completa, también ofrecemos un servicio de formación para profesionales y equipos directivos así como de coaching de equipos.

Independientemente de su tamaño y del sector en el que actúen, el valor de las organizaciones depende en gran medida de sus trabajadores/a. Más allá de contar con equipos profesionales con una excelente preparación académica y una amplia experiencia, tener trabajadores/as con buenas habilidades personales (soft-skills), puede marcar la diferencia en el incremento de la productividad empresarial, la optimización de procesos y la mejora de los resultados empresariales. También permitirá conseguir un buen clima laboral basado en relaciones saludables que, en definitiva, genere motivación y compromiso.

En el listado puedes ver el tipo de cursos que ofrecemos para las empresas y otros servicios como formación en un balneario y sesiones de coaching para equipos. Hemos editado un dossier que puedes descargarte pinchado en esta imagen y, además, conocerás las empresas para las que ya hemos trabajado.