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Del 4 y 5 de marzo de 2026 hemos llevado a cabo una nueva edición de la formación sobre Igualdad entre Hombres y Mujeres para las y los profesionales sanitarios del Hospital Público Puerta de Hierro de Madrid, de la mano de Pilar Farelo nuestra compañera experta. En esta edición han participado 33 mujeres profesionales. [...]
Del 24 al 27 de marzo de 2025 hemos llevado a cabo una nueva edición de la formación sobre Igualdad entre Hombres y Mujeres para las y los profesionales sanitarios del Hospital Público Puerta de Hierro de Madrid, de la mano de Pilar Farelo nuestra compañera experta. La formación en género que proponemos en la [...]
Los dias 1 y 3 de octubre de 2024 hemos llevado a cabo dos nuevas ediciones de la formación sobre Igualdad entre Hombres y Mujeres para las y los profesionales sanitarios del Hospital Público Puerta de Hierro de Madrid, de la mano de Pilar Farelo nuestra compañera experta. En concreto se han desarrollado dos cursos [...]
Los dias 22 y 23 de abril de 2024 hemos llevado a cabo dos nuevas ediciones de la formación sobre Igualdad entre Hombres y Mujeres para las y los profesionales sanitarios del Hospital Público Puerta de Hierro de Madrid, de la mano de Pilar Farelo nuestra compañera experta. En concreto se han desarrollado dos cursos [...]
Hoy ha comenzado un nuevo curso sobre Igualdad entre Hombres y Mujeres para las y los profesionales sanitarios del Hospital Público de Guadarrama, de la mano de Pilar Farelo nuestra compañera experta. La formación en Igualdad que proponemos en la Asociación de Mujeres para la Salud se incluye dentro de las acciones a desarrollar en [...]
Durante el mes de noviembre del 2023 se han llevado a cabo diversas formaciones sobre Igualdad entre Hombres y Mujeres para las y los profesionales sanitarios del Hospital Público Puerta de Hierro de Madrid, de la mano de Pilar Farelo nuestra compañera experta. En concreto se han desarrollado cuatro curso y han asistido 50 personas, [...]
Este año hemos abierto una nueva linea de formación para empresas y entidades que quieran desarrollar los Planes de Igualdad de sus organización a través de la formación de sus trabajadoras y trabajadores. Las empresas de más de 50 empleadas/os están obligadas a tener un Plan de Igualdad que es el conjunto de acciones que [...]
A finales del mes de febrero hemos iniciado una formación en igualdad, que se extenderá hasta el mes de julio, en la empresa Sony Music y que abarcará a toda la plantilla de profesionales. La formación en igualdad de género en empresas se incluye entre la batería de medidas dentro del Plan de Igualdad de [...]
